Очень важно при выборе няни обратить внимание на то как потенциальная кандидатка говорит о предыдущих работодателях и своих подопечных. С теплотой и любовью, отстраненно или с раздражением.
Знает ли няня методики развития ребенка?
Были ли какие-либо сложности в предыдущей работе и, если были, какой они носили характер?
С легким ли сердцем она ходила на работу?
Общается ли она с предыдущими работодателями?
Обратите внимание на то, как ваш малыш реагирует на няню. Дети очень тонко чувствуют людей и этим не стоит пренебрегать.
Определите для себя приоритеты. Какие качества и навыки няни принципиально важны для вас, а какие нет. И либо принимайте человека в целом, либо ищите другую кандидатурую.
Напишите няне подробную инструкцию. Обсудите с ней как бы вы хотели, чтобы был построен день с ребенком. Убедитесь, что няня строго следует вашим указаниям.
Чтобы сохранить деловые отношения с персоналом необходимо:
- обращаться к домашнему персоналу на "Вы";
- четко ставить цели и задачи в работе (как можно подробнее опишите работнику его обязанности);
- проверять выполненную работу;
- делать замечания по мере их образования, не накапливая мелких обид;
- не обсуждать с домашним персоналом личные проблемы:
- составьте список экстренных телефонных номеров;
- расскажите работнику что и где лежит . Какие вещи можно трогать, а какие нет. научите пользоваться вашей бытовой техникой, электронными приборами;
- расскажите работнику о предпочтениях вашей семьи.
Будьте корректными и спокойными, не устанавливайте панибратских отношений. Если хотите сделать замечание домашнему персоналу, то сначала скажите о том, что он/она делает хорошо, что вам нравится в работе. Затем можно сказать о том, что вас не устраивает, и как вы видите исполнение того или иного вопроса.
В любом случае, если у Вас возникнут вопросы по работе с няней, позвоните в наше кадровое агентство, мы поможем.
